先把自己的战队搞明白再谈拉人

说实话，不少玩家建了战队就两眼一抹黑，连日常管理的入口在哪都找不到。大厅里点开战队页面，成员管理，审批设置，招募公告这些功能得先摸熟。你自己都搞不明白门槛怎么设，自动审批怎么开，拉来的人往哪儿放，后面全是白搭。我当年第一次建战队就闹过笑话，开了自动审批却忘了设段位限制，一晚上进来一串小号，踢得我手都软了！所以先花点时间把战队后台研究透，比啥都强。

邀请好友是最省事的一条路

最直接的办法就是在战队管理里点邀请，把在线好友挨个勾上，对方同意就能进队，这种方式成功率最高，毕竟知根知底。不过得注意分寸，人家正在排位的时候弹邀请容易被嫌弃，挑休闲时间发，再配上一句招呼，进队的意愿会高很多。平时开黑处出来的路人好友其实是最好的对象，一局配合得舒服，赛后顺手发个邀请，比说十句好话都管用。

二维码和链接千万别浪费

战队页面里能生成邀请码和二维码，这是扩大队伍规模的好东西。把码发到你的微信QQ群，同学同事朋友随便转，想玩的点一下就能申请加入。我在自己学校的游戏群发过一次，两天就进来十几个人！发的时候最好附上一句介绍，比如主打娱乐还是冲榜，晚上几点最活跃，让对方心里有个底，进来之后不会觉得落差太大，顺带还能过滤掉一批不合适的人。

招募频道要用对姿势

游戏里的招募大厅和聊天频道是公开渠道，这里人多，竞争也激烈。发招募信息别只写“收人”两个字就完事，得写出战队的吸引点，比如战队赛固定开，管理不乱踢人，周末组织内战，有大佬带飞之类的。段位门槛也有讲究，设得太高没人敢来，太低又容易混进一堆挂机的，我的经验是卡在战队平均水平的下限附近，这样进来的基本都是聊得来的人。

路边捡人也是门手艺

打匹配或者巅峰赛碰到配合舒服的队友，赛后界面直接发战队邀请，这是老玩家都懂的小路子。比起冷冰冰的申请，这种建立在一场好局上的邀请，接受率出奇地高。脸皮厚一点，说话暖一点，先夸两句对方英雄玩得溜，再顺势把邀请递过去，基本一抓一个准。

拉回来只是开始，养人比拉人重要

很多人以为把人拉进队伍就完事了，其实留人才是关键。新成员进队主动打个招呼，拉他们进战队群，日常约着组几局，归属感一下就出来了。长期不活跃的成员定期清理，给新人腾位置，让战队保持流动又热闹的状态。战队赛积极组织，奖励该领的都领上，大家感受到氛围自然愿意留下来，甚至还会把自己的朋友也拽进来。真做到这一步，你的战队压根不愁没人！